胖东来员工至亲离世带薪休假1年 人性化福利政策引关注

胖东来员工至亲离世带薪休假1年 人性化福利政策引关注。6月22日晚，于东来在社交平台上发布了集团近半年的经营数据。数据显示，累计销售额达到139.5亿元，同比增长24.23%；本月累计销售额为15.94亿元，同比增长31.76%。

于东来还提到，胖东来计划学习谷歌及其他世界优秀企业的福利文化。公司正在研究制定更具人性化的带薪休假政策。例如，如果员工的配偶或孩子因意外离世，员工将享有为期一年的带薪假期；若父母或岳父岳母离世，则可享有一个月的带薪假期。此外，胖东来致力于确保任何岗位都不会出现疲劳工作的情况，组织员工讨论并制定相关制度标准。特别是在收银台等繁忙岗位，公司计划在工作时间内增加中间休息时间。

目前，胖东来的员工全年累计休假天数已达145天，每周二闭店休息，并且严禁加班。公司还提供了10天的“不开心假”，以进一步保障员工的身心健康。